entorno organizacional

Tesis
 DEFINICION
 El clima de la organización se plantea desde la necesidad de enfrentar fenómenos organizacionales en la  globalizan,se compone por un grupo de variables que ne conjunto ofrecen una visión de la organización.Se trata de una definición unidimensional a diferencia que otros están referidos a procesos específicos que tienen lugar en la organización, tales como el poder  del liderazgo y el conflicto de las organizaciones.

http://webquery.ujmd.edu.sv/siab/bvirtual/BIBLIOTECA%20VIRTUAL/TESIS/03/MPO/ADVD0001155.pdf

Artículo científico
  INTRODUCCION
 La indigacion es cualitativa y de la revisión de documentos se extraen del discurso escrito en una serie de figuras retoricas presentes en las comparaciones explicaciones y definiciones y descripciones expuestas  respecto a los procesos de cambio y transformación de los entornos organizacionales  la importancia de la reciprocidad en las partes que conforman un sistema para establecer recursividades o redundancia en un ambiente organizacional.

file:///C:/Users/laboratorio_computo/Downloads/Dialnet-SignificacionYUsosDeLasCategoriasCambioYTransforma-2256664%20(1).pdf

Libro
 Eficacia  organizacional

autor   Manuel Fernandez ríos

Como sistemas simbólicos la cultura se manifiesta en historias mitos y lenguaje e incluye códigos de significación comunes con los individuos comparten un sentido a la realidad y que la experiencia adquirida llena sentido el entorno organizacional .Mas que la organización es el proceso en que las personas llegan a compartir  una visión común lo que se convierte en un objetivo de estudio.


 https://books.google.com.pe/books?id=d3z_i6znsFUC&pg=PA244&dq=entorno+organizacional&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwjk64Tm1LvKAhWI2B4KHastBQMQ6AEIGzAA#v=onepage&q=entorno%20organizacional&f=false